Modning af multi-kanal handel Flere og flere detailhandlere er ved at indse fordelene ved multi-kanal detailhandel. Leveraging brand equity i flere touchpoints har bevist, at drive loyalitet og interaktion blandt forbrugerne. Med trends tydeligt viser internettet som den kernekomponent at pre-køb forskning, mursten og mørtel mærker kan dårligt-råd til at tage en vent og se […]
Visningen hjem forbedring entreprenører
Sidste uge jeg diskuterede, hvad en boligejer skal kigge efter, når leje en entreprenør. I dag vil jeg gerne diskutere, hvad en ærlig entreprenør har til at overveje i at drive sin virksomhed. Da jeg først startede ud, var jeg gung ho som enhver entreprenør alle fulde af spyt og eddike. Jeg ville sætte på […]
Tænke det utænkelige
“Hvad folk i branchen tror de kender kunde og markedet er mere tilbøjelige til at være forkerte end rigtige. Der er kun én person, der virkelig kender: kunden. I sin bog har “Managing for resultater” Peter F Drucker pinpoint meget berettiget hvem er kongen af markedet. Brand ledere og ejeren tror sig lederen af markedet. […]
Er du virkelig en enogtyvende århundrede Investor?
Ejendomsselskaber, at uddanne sig om aktuelle tendenser på markedet vil høste store afkast nu!!! Oplysninger om nye tendenser i finansielle ressourcer vil åbne nye og mere indbringende fast ejendom muligheder for din virksomhed. Dagens fast ejendomsmarked for investorer er blevet meget konkurrencedygtige i de fleste større markeder. Langt størstedelen af fast ejendom investere seminarer og […]
Beskæftiger sig med besværlige mennesker: 27 hemmeligheder & strategier, du kan anvende i dag
Copyright 2006 Colleen Kettenhofen “Ingen kan få din ged, hvis de ikke ved, hvor det er bundet op.” Zig Ziglar 1. lytte mere effektivt. Lytter er det nummer et værktøj i kommunikation, især når der beskæftiger sig med besværlige mennesker. 2. skridt tilbage og analysere situationen fra en udefra perspektiv. Når vi er mindre følelsesmæssigt […]
Business manerer gælde såvel interviewere som ansøgere
Dagens jobansøgere oplever en mangel på høflighed, det er alt for almindeligt. Virksomheder er oversvømmet med ansøgere til hver åbning og mange viser manglende respekt for jobsøgende ved at undlade at reagere på deres ansøgninger. De fleste arbejdsgivere anmodning CV’er og anden dokumentation, sendes via e-mail. Lejlighedsvis kan de bruge den gammeldags metode-den anonyme postboks. […]